Cada vez que o beneficiário utiliza o plano de saúde para consultas, exames e cirurgias, essas ações são caracterizadas como sinistros, ou seja, a sinistralidade, no plano de saúde é a relação entre o número de procedimentos para os quais o plano de saúde tenha sido utilizado pelos beneficiários e o valor da mensalidade.

O reajuste da mensalidade por sinistralidade do plano de saúde coletivo empresarial é determinado por critérios contidos em cláusulas contratuais.

Mas existe uma maneira do plano sofrer reajuste menos impactante com a colaboração de todos os envolvidos. É necessário o uso responsável e sustentável de cada pessoa que usufruir daquele benefício. 

Para saber quem pode ser incluído como dependente no seu plano de saúde, primeiramente é necessário verificar o contrato estabelecido quando o plano foi adquirido. Se estiver previsto no contrato, você poderá incluir dependentes, tais como:

• Companheiro ou cônjuge - marido ou mulher do beneficiário, heterossexual ou homossexual, desde que se comprove a união estável;

• Filhos, enteados ou tutelados - sendo necessário comprovar o vínculo.

Os filhos recém-nascidos de beneficiários, naturais ou adotivos, podem ingressar no plano dos pais aproveitando as carências já cumpridas pelo titular. Porém, deve-se ficar atento a alguns critérios:

• Inscrição no plano - deve ser feita em até 30 dias após o nascimento ou a adoção e não é necessário que o parto tenha sido coberto pelo plano do titular.

• Segmentação do plano - é preciso que o titular do plano de saúde, pai ou mãe, seja beneficiário de um plano do tipo hospitalar com obstetrícia.

Principalmente em tempos de crise, antever as despesas da folha de pagamento é fundamental. Nesse contexto, o Grupo Ampla Saúde é uma ótima solução, pois oferece plano de saúde com preço acessível por meio da coparticipação.

A modalidade de planos de saúde com coparticipação permite um custo mais acessível, porque o colaborador acaba arcando com uma parte dos procedimentos e consultas realizados. Estima-se que o valor de um plano com coparticipação seja, em média, até 30% mais em conta em relação ao plano sem coparticipação.

Além de todos esses benefícios o GNDI possui o limitador de preço mensal por vida, aonde os procedimentos executados não ultrapassam o valor estabelecido e acordo com o seu plano.

Nossos Programas de Medicina Preventiva são desenvolvidos para promover saúde, qualidade de vida e bem-estar de todos os beneficiários. As ações são realizadas nas unidades de Medicina Preventiva (QualiVida) da NotreDame Intermédica.

Acreditamos que os cuidados com a saúde começam na prevenção de doenças e na adoção de hábitos saudáveis.